● 本报记者 欧阳剑环

　　东说念主力资源社会保障部网站1月1日音问，为贯彻落实《寰宇东说念主民代表大会常务委员会对于实践渐进式延伸法定退休年齿的决定》，东说念主力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实践弹性退休轨制暂行目标》，明确了弹性退休的办理要领、基本待业金领取等实践。

　　凭证《决定》，从2025年1月1日起，我国将用15年时辰，渐渐将男员工的法定退休年齿从原60周岁延伸到63周岁，将女员工的法定退休年齿从原50周岁、55周岁，辞别延伸到55周岁、58周岁。

　　《暂行目标》建议，自2025年1月1日起，员工达到国度法度的按月领取基本待业金最低缴费年限，不错自觉聘请弹性提前退休，提前时辰距法定退休年齿最长不向上3年，且退休年齿不得低于女员工50周岁、55周岁及男员工60周岁的原法定退休年齿。

　　三部门臆想司局闲暇东说念主就《暂行目标》臆想问题答记者问时暗示，实践弹性退休，是我国渐进式延伸法定退休年齿改良的一项迫切实践，有意于合乎做事者各种化需求，餍足不同的职责生存安排需要。改良实践后，员工的退休年齿由本来的一个刚性节点，拓展成为一个弹性区间，增多了员工对退休年齿的聘请权。

　　比如，某男员工，1972年9月降生，《决定》实践后法定退休年齿为62周岁，若餍足最低缴费年限，那么不错在60周岁至62周岁之间聘请弹性提前退休。若该员工莫得聘请弹性提前退休，达到法定退休年齿62周岁时，不错退休；若是方位单元与其协商一致，还不错在62周岁至65周岁之间弹性延伸退休。

　　在弹性提前退休办理方面，《暂行目标》法度，员工自觉聘请弹性提前退休的，至少在本东说念主聘请的退休时辰前3个月，以书面口头见告方位单元。在弹性延伸退休办理方面，《暂行目标》建议，方位单元与员工应提前1个月，以书面口头明确延伸退休时辰等事项。弹性延伸退休时辰细目后，不再延长。弹性延伸退休时候，方位单元与员工的做事关系或东说念主事关系接续。

　　上述闲暇东说念主先容，凭证《决定》条款，员工按月领取基本待业金要达到国度法度的最低缴费年限。商量到改良实践经过中，在不同庚度退休，最低缴费年限会有互异，《暂行目标》凭证弹性退休战略对此法度进一步明确、细化，聘请弹性提前退休的员工，央求按月领取基本待业金，应达到所聘请退休时辰对应年份最低缴费年限；聘请弹性延伸退休的员工，央求按月领取基本待业金，应达到其法定退休年齿对应年份最低缴费年限。

　　对于员工央求领取基本待业金、社保承办服务等方面，上述闲暇东说念主暗示，方位单元应不晚于员工退休时辰当月，按法度向社会保障承办机构建议领取基本待业金央求，真确提供退休时辰央求书等材料。社会保障承办机构应实时对领取基本待业金央求进行审核。员工从审核通过的退休时辰次月运行领取基本待业金。同期，社会保障承办机构要探索扩张退休服务，主动为周边退休年齿的参保东说念主员提供对于办理退休手续的事前携带和提前受理等服务。

海量资讯、精确解读，尽在新浪财经APP

包袱剪辑：江钰涵 赌钱赚钱app